1、负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪；

2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理；

3、负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等；

4、协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题；

5、全面负责医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、预防、人事、财务和总务等工作，带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高医院的服务质量和管理水平，不断提高医院的经济效益和社会效益；

1、床医学或医疗相关专业统招全日制本科以上学历，中级以上职称，年龄在50岁以下；

2、至少8年以上医院管理岗位经验，具有民营医院院长工作经验者或具有二甲医院管理及相关工作经验优先考虑；

3、精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规；

4、有较强的分析、决策、组织能力，良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识；

5、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系。

1、负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪；

2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理；

3、负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等；

4、协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题；

5、全面负责医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、预防、人事、财务和总务等工作，带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高医院的服务质量和管理水平，不断提高医院的经济效益和社会效益；

1、床医学或医疗相关专业统招全日制本科以上学历，中级以上职称，年龄在50岁以下；

2、至少8年以上医院管理岗位经验，具有民营医院院长工作经验者或具有二甲医院管理及相关工作经验优先考虑；

3、精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规；

4、有较强的分析、决策、组织能力，良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识；

5、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系。

1、负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪；

2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理；

3、负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等；

4、协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题；

5、全面负责医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、预防、人事、财务和总务等工作，带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高医院的服务质量和管理水平，不断提高医院的经济效益和社会效益；

1、床医学或医疗相关专业统招全日制本科以上学历，中级以上职称，年龄在50岁以下；

2、至少8年以上医院管理岗位经验，具有民营医院院长工作经验者或具有二甲医院管理及相关工作经验优先考虑；

3、精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规；

4、有较强的分析、决策、组织能力，良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识；

5、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系。

1、负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪；

2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理；

3、负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等；

4、协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题；

5、全面负责医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、预防、人事、财务和总务等工作，带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高医院的服务质量和管理水平，不断提高医院的经济效益和社会效益；

1、床医学或医疗相关专业统招全日制本科以上学历，中级以上职称，年龄在50岁以下；

2、至少8年以上医院管理岗位经验，具有民营医院院长工作经验者或具有二甲医院管理及相关工作经验优先考虑；

3、精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规；

4、有较强的分析、决策、组织能力，良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识；

5、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系。